Benieuwd wat werken met ons oplevert?
Bekijk de resultaten van de organisaties waar we mee samenwerken.
* om privacyredenen gebruiken we geen volledige namen
Is gespecialiseerd in projectopdrachten voor instellingen en zorgorganisaties die toe zijn aan strategische veranderingen, prestaties willen optimaliseren of hun organisatorische stabiliteit willen herstellen.
Wij zijn een team van kwalitatieve en krachtige zorgprofessionals gespecialiseerd in ernstige gedragsproblematiek en complexe casuïstiek binnen de GGZ, Gehandicapten zorg en Forensische zorg.
Psychiaters, psychologen, gedragsdeskundigen, zorgmanagers, teamleiders, psychiatrisch verpleegkundigen en ggz-agogen met jarenlange ervaring geven vorm op strategisch, organisatorisch en operationeel niveau. Voor meer inhoudelijke zorgscherpte en een betere zorgervaring. Voor de cliënten én jullie zorgprofessionals.
Als organisatie voelen jullie de externe druk vanuit maatschappelijke vraagstukken: van het IZA-akkoord tot de toename van verward gedrag op straat. De wachtlijsten en bezuinigingen vergroten de druk en de personeelsschaarste is groot. Dat uit zich in jullie organisatie zo:
![]() | ![]() | ![]() |
Wij geloven niet in kortetermijnoplossingen waardoor de werkdruk, kwaliteit of communicatie maar tijdelijk beter is.
Wij geloven in daadkrachtig doorpakken: gespecialiseerde zorgprofessionals die écht kwalitatief komen bijdragen. Niet alleen veranderen, maar dat ook duurzaam verankeren in jullie organisatie. Want dat levert écht blijvend resultaat op.
Ook nu de handhaving van de Wet DBA een feit is kunnen jullie rekenen op een fiscaal veilige manier van externe hulp inzetten binnen jullie zorginstelling. Een oplossing die op termijn zelfs voordeliger is. Volledig overstappen op detachering, inclusief de hoge kosten, is dus niet nodig!
Wij werken volgens de wet DBA en de richtlijnen van de Belastingdienst. Dit geeft de zekerheid en het vertrouwen dat jullie zonder fiscale of juridische zorgen op ons kunnen rekenen. Samen zorgen we ervoor dat jullie professionals zich kunnen blijven ontwikkelen, terwijl de continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijft, zodat cliënten de zorg krijgen die ze verdienen.
‘’We merken dat de Zorg Interventie Groep goed is ontvangen en een positief effect heeft. Het gevoel van veiligheid is vergroot, er is meer deskundigheid en een betere sfeer.’’
Tijdelijke inzet met de focus op het te behalen resultaat.
Strategische expertise én praktische ervaring in de acute psychiatrie en complexe zorg.
Betere teamdynamiek, communicatie en samenwerking van jullie zorgprofessionals.
Of je je oor nu te luister legt in de ggz, gehandicaptenzorg of forensische zorg, overal spelen dezelfde uitdagingen. Zorgvragen worden complexer, cliënten hebben intensievere ondersteuning nodig, de administratieve druk neemt toe en het aantal ervaren medewerkers wordt steeds schaarser. Gevolg: teams moeten meer doen met minder mensen. Hoe herken je ze? Hoe kun je bijsturen? En wie kan je daarbij ondersteunen?
Het nieuwe beleid rond schijnzelfstandigheid in de zorg slaat in als een bom, iets waar zorgland zich al maanden op probeert voor te bereiden. We kijken aan tegen 160 open diensten in één maand op één woning. Honderdzestig momenten waarop er niemand is. En terwijl de druk oploopt, moeten er in slechts vier weken tijd uitzendkrachten worden ingewerkt op een doelgroep waarvoor het soms een jaar kost om vertrouwen op te bouwen.
Wat eerst door veertien instellingen werd gemeld, wordt nu bevestigd door de landelijke koepel. Zonder zzp’ers valt de zorg in Nederland om. De voorspelde gevolgen van het onnodig belemmeren van zzp inzet zijn inmiddels dagelijkse realiteit voor cliënten, familie en zorgteams.